Senin, 04 Juli 2011

BERAPA HARGA SEBUAH PENGHARGAAN ?




Selesai acara pemberian plakat atas sebuah prestasi oleh pejabat tinggi negeri, seorang bapak tua berambut putih renta duduk tersandar pada dinding stadion dimana acara penganugerahan prestasi berlangsung.

Di awali rasa iseng, saya bertanya “ kenapa pak ? “, Tanya saya ketika melihat raut wajahnya yang sendu.
  Menurut adek, ada artinya gak piala dan piagam penghargaan ini bagi saya ? “ sahut si bapak tua.
“ Bagi adek, mungkin dua benda ini bisa menjadi symbol kebanggaan dan dapat di taruh di ruang tamu rumah adek, tapi bagi saya ? “  lanjutnya kemudian.    Saya seorang petani gambut dengan tingkat kegiatan  relative sulit dan wilayah kerja yang kotor serta serabutan, apalah arti piala dan piagam ini bagi saya ?.  Saya hanya rakyat kecil, yang tak mementingkan anggapan orang selain modal untuk meneruskan kegiatan berkehidupan saya. “

Beda memang, anggapan sebagian orang terhadap sebuah plakat dan piagam penghargaan yang di terima. Bagi sebagian orang, bisa saja plakat dan piagam penghargaan tersebut  dapat menjadi sesuatu yang prestisius dan menaikkan harga diri seorang yang menerimanya, itu jika sang penerima memang golongan orang yang membutuhkan nilai prestisius.  Tapi lain halnya ketika yang menerima penghargaan berupa plakat dan  piagam tersebut berasal dari kalangan menengah kebawah yang notabene nya butuh dana pasti.  Apalah arti selembar kertas dan seonggok piala yang mereka dapatkan jika tanpa di barengi uang tunai sebagai stimulant semangat mereka untuk berkarya selanjutnya.  Terkadang  pemerintah atau instansi yang memberikan plakat dan penghargaan tersebut tidak meninjau lebih lanjut terhadap apa yang mereka berikan. 

Seyogyanya sebuah kalimat ‘ Penghargaan ‘, tentulah ada harganya sebagaimana kata dasar dari Penghargaan.  Dan kiranya berapa harga dari sebuah penghargaan , tentu layak di sesuaikan dengan seberapa kuat pengaruh dan usaha seseorang dalam mewujudkan dirinya mampu memperoleh penghargaan tersebut.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar